Em entrevista para a agência ‘Associated Press’, o presidente da NCAA, Mark Emmert, revelou nesta quarta-feira (23) que a associação está trabalhando em regras provisórias que permitirão a remuneração dos atletas universitários em julho. Essas regras seriam uma ‘ponte’ até que uma solução permanente seja adotada.
Em um memorando enviado às escolas membros da NCAA, Emmert reconheceu a atual incerteza em relação aos esportes universitários à medida que se movem em direção a permitir a remuneração de nome e imagem para os atletas.
“Estamos focados em fornecer orientação adicional para tornar a introdução da era NIL o mais suave possível”, escreveu o dirigente no memorando.
Seis estados – Texas, Alabama, Flórida, Geórgia, Mississippi e o Novo México – têm leis definidas para entrar em vigor em 1º de julho que minariam as regras da NCAA existentes e darão aos atletas a oportunidade de serem pagos por terceiros em contratos relacionados à imagem.
Outras leis estaduais também podem entrar em vigor a partir de julho. Sem a ação da NCAA, os atletas em alguns estados poderiam estar ganhando dinheiro sem colocar sua elegibilidade para a faculdade em risco, enquanto seus colegas em outros estados poderiam estar em risco por violações as regras da NCAA.
“Embora mudanças permanentes nas regras da NIL até 1º de julho sejam improváveis devido ao ambiente legal, estamos trabalhando com órgãos de governança divisionais para desenvolver soluções provisórias que permitirão que os alunos/atletas aproveitem as oportunidades de NIL, independentemente do estado em que estão matriculados”, completou Emmert.
Emmert enfatizou ainda que a NCAA continua “comprometida em trabalhar com o Congresso para traçar um caminho a seguir, que é um ponto que a Suprema Corte declarou expressamente em sua decisão” nesta semana.
Por fim, o presidente enfatizou que o tribunal superior ainda confere autoridade para governar os esportes universitários nas mãos da associação. No entanto, ele alertou as mais de 1.100 escolas membros na quarta-feira que “as regras existentes e as novas estão sujeitas à análise antitruste e devemos esperar a continuação do litígio, particularmente na área de remuneração”.
Crédito imagem: USA Today
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